Gestión emocional estratégica

Las emociones son información. Los equipos que saben leerla deciden mejor, conviven mejor y rinden mejor.

Entrenamos la gestión emocional como una competencia profesional, con base en neurociencia y metodología somática, en empresas y comunidades educativas.

¿Lideras un equipo u organización?

Empresas y equipo

¿Trabajas en un colegio o comunidad educativa?

Colegios y convivencia escolar
Equipo profesional colaborando en una oficina

La habilidad que está debajo de todas las demás

La estrategia, la comunicación, el liderazgo y el aprendizaje comparten una misma base: personas capaces de reconocer lo que sienten y responder con claridad en vez de reaccionar.

Esa base se puede entrenar. A eso nos dedicamos.

“Más que un lujo, las emociones son una forma muy inteligente de conducir a un organismo hacia determinados resultados”.

Antonio Damasio, neurocientífico

El problema

Cuando un equipo pierde contacto
con lo que siente...

Se estanca creativamente

Las ideas no fluyen, todo se vuelve rutina y repetición.

Le cuesta decidir

Decisiones que se postergan o se toman desde la reacción, no la claridad.

No logra acuerdos

Conversaciones que se traban, posturas que no se mueven.

Deja de responder asertivamente

Tensiones que nadie nombra, silencios que se acumulan, sobrereacciones.

No es falta de talento.
Es desconexión emocional.

89%

de los trabajadores
chilenos reporta
señales de burnout

(Laborum, 2025)

86%

de las organizaciones
no tiene estrategias
para enfrentarlo

(Laborum, 2025)

En Chile, el 12% declara burnout frecuente, y un 16% adicional presenta burnout ocasional: casi 3 de cada 10 trabajadores muestra señales de agotamiento emocional, físico o cognitivo.

BUK 2025

Ley Karin

El bienestar emocional dejó de ser opcional en Chile.

Qué es

Vigente desde agosto de 2024, obliga a las empresas a prevenir el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.

Lo clave

Ya no exige que las conductas sean reiteradas: basta un solo acto. Y obliga a contar con protocolos de prevención de riesgos psicosociales.

9.151

denuncias en el sector privado solo en los primeros 5 meses (a diciembre de 2024)

13,7%

de los trabajadores presenta síntomas de depresión (Termómetro Salud Mental ACHS-UC)

No bastan los protocolos de papel. Prevenir de verdad exige trabajar el bienestar emocional.

Retrato de Evelyn González Donoso
Evelyn González Donoso · The Feeling Lab

Carta de presentación

Evelyn González Donoso

Especialista en acompañamiento de procesos de gestión y regulación emocional

  • Magíster en Enseñanza de Inglés
  • Diplomado en Bienestar Socioemocional
  • Facilitadora en formación de Experiencia Somática
  • Instructora de meditación y mindfulness
  • Estudios en Alba Emoting
  • Autora y editora de textos escolares